Con el objeto de garantizar una mejor formación profesional la propuesta es que la materia sea dada mediante el régimen de promoción, debiendo los alumnos obtener al menos una calificación de seis puntos en cada uno de los dos parciales que se toman durante la cursada. El dictado de las clases estará basado en la participación activa de los alumnos con la finalidad de imprimir dinamismo y enriquecimiento, ello, a efectos de incorporar conceptos desde la aprehensión. En cada clase el docente informará el tema a trabajar en la siguiente clase, siendo la propuesta que los alumnos asistan provistos de la información mínima, logrando de este modo la metodología mencionada en el párrafo precedente. La cátedra facilitará el material que considere de aporte en cada tema para enriquecer y ampliar los contenidos bibliográficos. |
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2. Contenidos Mínimos: |
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Teoría general del derecho del trabajo - Categorías conceptuales fundamentales sujetos, principios, fuentes, medios técnicos – Orden público laboral - Contrato de trabajo Derecho colectivo del trabajo - El sindicalismo y su organización. Evolución histórica del Sindicalismo en Argentina. Órganos administrativos de control. Procedimiento laboral - Proceso laboral. Derecho de la Seguridad Social: contingencias y prestaciones. Régimen previsional. Obras sociales. Asignaciones familiares. Desempleo. Enfermedades y accidentes de trabajo. Mutualismo. Leyes provinciales y actuación judicial a nivel jurisdiccional. |
- Profesor: Tito Andres Lubones